Die neuen Termine für das #1 JOB-Seminar mit unserem Geschäftsführer

 Arbeiten in Deutschland?!

Wie Migranten, ausländische Fach- und Führungskräfte und junge Talente
(bessere) Jobs und höhere Gehälter bekommen! 

Sie haben sich bereits mehr als 10 mal beworben, aber werden immer wieder abgelehnt? Sie erhalten kein Antwort von den Unternehmen? Nun, schuld sind NICHT Ihre Nationalität und NICHT der Arbeitsmarkt etc

 

Deutschland bietet aktuell mehr als 1 Million freie Jobs. Aber mehr als 80% aller Migranten, ausländischer Fach- und Führungskräfte & jungen Talente bewerben sich falsch um Jobs in Deutschland und verkaufen sich selbst unter Wert!

Peter M. Barnefske ist der Geschäftsführer von PHOENIX GIR. Der deutsche Headhunter und internationale Arbeitsmarkexperte ist bekannt durch die internationalen Medien.

 

In unserem JOB-Seminar "Arbeiten in Deutschland?!" enthüllt er nicht nur entscheidende Geheimnisse und die schlimmsten Fehler aus über 12.000 Einzel- und Gruppenberatungen. Er zeigt auch die besten Beispiele, Jobhunting-Strategien und goldenen Regeln, um bei der Jobsuche in Deutschland erfolgreich zu sein.  

 

Liste der Hauptfehler, die Migranten und ausländische Bewerber/innen machen

Machen Sie 1 oder gar 2 der folgenden Fehler? Dann können Sie sicher sein: Sie ruinieren Ihre Chancen auf gute Jobs & Gehälter in Deutschland. Die meisten ausländischen Fach-/Führungskräfte und jungen Talente sind nicht vertraut mit dem deutschen Bewerbungs- und Einstellungsprozess, der sich von vielen anderen Ländern in der Welt unterscheidet. Die PHOENIX GIR Berater werden Ihnen das beweisen. Innerhalb von Sekunden!

  • Bewerbungs-/Motivationsschreiben:
    viel zu lang/kurz - nicht vorhanden - Ich-Orientierung mit Stereoptypen und (zu viel) Eigenlob - psychologisch unklug - "bettelnde" Formulierungen - "Herunterbeten´" des Lebenslaufes - sieht wie Spam aus - nicht auf die Stelle konzentriert - Keine Struktur - Name der Kontaktperson fehlt/falsch geschrieben - unpassende Email-Adresse - leere Phrasen - unhöflich - zu familiär - unmotiviert - stellen von Auf-/Forderungen an den Rekruiter - . . .
    .
  • Lebenslauf / CV:
    falsches Format - problematische Struktur - nicht auf die Stelle fokussiert - keine C3-Strategie - falsche Verwendung der Europass CV-Vorlage - falsche/fehlende Daten - falsche Informationen (= Lügen) - kindische/unseriöse Email-Adresse - (versteckte) Lücken - . . .
  • Photo:
    unprofessionell (z.B. per Handy) - zu privat - existiert nicht - Ganzkörper - zu klein/groß - unpassende Kleidung - falsche Position - veraltet - sieht jünger/anders aus als in Wirklichkeit - kein Lächeln - "Polizei-Photo" - ...
    .
  • Kompetenz-Profil (bei Managern, hochbezahlten Fachkräften & Experten)
    fehlt komplett - unbekannt?
    .
  • Weitere Fehler
    uneinheitlich im Schriftbild - 
    Fehler in der Rechtschreibung / Zeichensetzung - "Spam-Bewerbungen" (z.B. andere Unternehmen in der Email) - . . .

    (und so weiter)

Seit 1994 unterstützen und helfen wir, die PHOENIX GIR-Berater, mehr als 12.000 deutsche und ausländische Fachkräfte, Manager & junge Talente im Erreichen besserer Jobs in Deutschland. Unsere professionellen Einzelberatungen können von überall in der Welt genutzt werden. Sogar direkt aus Ihrem Wohnzimmer. Unsere Seminare werden in Deutschland, in vielen anderen Ländern und auch online durchgeführt. All das positive Feedback von unseren Kandidaten und internationalen Medien-/Presseberichten (TV, Zeitungen etc.) bestätigen, dass unsere international beratenden Spezialisten für den Arbeitsmarkt, "Job-Hunting", Bewerbung & Karriere Ihre Chancen für gute Jobs in Deutschland enorm steigern. 

 

THEMEN des JOB-Seminars "Arbeiten in Deutschland?!"
(5-6 Stunden; enthält alle 4 Teile I - IV)

 

TEIL I  Der deutsche Arbeitsmarkt & Gehälter

1. Begrüßung durch Peter M. Barnefske

  • Abgleich der Seminar-Inhalte mit Ihren Erwartungen.

2. Das "deutsche Jobwunder"

  • Enormer Fachkräftemangel und mehr als 1.000.000 freie Jobs in vielen Berufen
    wie Ingenieurwesen/Technik, IT, Medizin etc.
  • Tausende an Berufsausbildungsmöglichkeiten - voll bezahlt durch deutsche Arbeitgeber. 

3. Jobs & Gehälter

  • Die "deutschen JOB-Hot-Spots", die Sie kennen sollten.
  • Diese Unternehmen stellen aktuell die meisten Fachkräfte ein!
  • Die besten deutschen Regionen & Städte, die die meisten Jobs und die höchsten Gehälter bieten.

4. Gute Jobs bekommen, ohne deutsch zu sprechen?

  • Wie Sie Jobs für "only-English" sprechende Bewerber/innen.
  • Wo Sie deutsch schnell und günstig lernen.

 

TEIL II  Geheimnisse des deutschen Einstellungs-/Bewerbungs-Prozesses

1. "Tödliche" Bewerbungsfehler, die Migranten und ausländische Bewerber/innen machen:

  • Warum über 80% ausländischer Bewerber/innen Chancen verspielen. Wie SIE eine/r der heiß begehrten Bewerber/innen werden und erfolgreich in Deutschland Karriere machen!
  • Der deutsche Bewerbungsprozess und die "Top 10-Anforderungen" der Unternehmen.
  • Wonach deutsche Unternehmen suchen, wenn sie Migranten/innen und ausländische Fach-/Führungskräfte einstellen. Wie Sie Personalverantwortliche & Rekruiter smart & leicht für sich gewinnen!
  • Was deutsche Arbeitgeber & Rekruiter NIE von Ihnen lesen oder hören wollen.

2. Die "ABS – Aktiven Bewerbungs-Strategien" für Deutschland:

  • "IN" oder "OUT" in 10 Sekunden. Die K.O.-Kriterien bei Ihrer Bewerbung.
  • Die effektivsten Job-Such-Strategien für Deutschland.
  • Geheimnisse, Tipps und NO-GOs wenn Sie sich bewerben

–    online, telefonisch, per Email, initiativ etc.

–    direkt in Unternehmen oder über Personaldienstleister & Headhunter

3. Die wichtigsten und besten deutschen Job-Portale für Fach- und Führungskräfte!

 

PART III  Ihre Bewerbungsunterlagen und Best Practice-Beispiele

1. Best Practice-Beispiele / hervorragende Muster-Bewerbungen:

  • Wie Ihre Bewerbung Sie als begehrte/n Kandidaten/in für Top-Jobs präsentiert!

2. Das wichtige, aber oft unbekannte deutsche "Bewerbungs-Motivationsschreiben":

  • DAS ist vollkommen anders als bei ausländischen Bewerbungen!
  • Inhalt & Psychologie: Wie Sie das Interesse der deutschen Rekruiter wecken. Sofort!
  • PLUS: Perfekte Beispiele, die es Ihnen leichter machen.

3. Ihr CV (Lebenslauf) für Deutschland

  • Die unbekannte "B3-CV-Strategie" und was deutsche Personalveranwortliche
    wirklich von Ihrem Lebenslauf erwarten.
  • CV-Inhalt, Design, Psychologie, Action, Erfolg!
  • Warum das "Europass-CV-Muster" problematisch ist!
  • Photos: Ja oder nein? Warum Sie innerhalb von Sekunden "out" sind.
  • PLUS: Perfekte Beispiele, die es Ihnen leichter machen.

4. Anerkennung: Diplome, Abschlüsse, Urkunden & Referenzen

 

TEIL IV  Deutsche Vorstellungsgespräche & Arbeitsverträge 

1. Wie Sie in deutschen Vorstellungsgesprächen/Job-Interviews erfolgreich sind:

  • Die 12 goldenen Regeln PLUS die NO-GOs.
  • Beliebte Interview-Fragen und Ihre Antworten.
  • Verbotene Fragen und Ihre Rechte.
  • Wie Sie sich professionell und selbstbewusst präsentieren.

2. Glückwunsch & Willkommen: Der Job gehört Ihnen!

  • Der deutsche Arbeits-Vertrag.

3. Wie Sie sich schnell "zuhause" fühlen werden:

  • Was Ihnen in Deutschland lebende Ausländer empfehlen.
  • Broschüren & Adressen.

4. Ende des Seminars

  • Zusammenfassung, letzte Fragen & Feedback.
  • Gelegenheit zur Buchung von (rabattierten) Einzelberatungen.

 

ENTHALTEN SIND:

  1. Seminar (5-6 Stunden)
  2. Kostenlose Bewerbungs-Kurzchecks
  3. Kostenlose kurze Einzel-Empfehlungen
  4. Rabatt auf Einzelberatungen

 

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Termine / Anmeldung / Buchung

Wählen Sie bitte unten den Termin und stellen Sie sicher, dass Ihre Buchung Ihren Namen + Telefon + Email-Adresse enthält.

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen nach Ihrer Buchung für den kostenlosen Check.

 

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Alle Seminare werden von PHOENIX GIR gesponsored und werden daher zu günstigen Preisen angeboten. Buchen Sie rechtzeitig, da unsere Seminar meist schnell ausgebucht sind.

  • Rabatte: Gruppenermäßigungen für Organisationen, Universitäten, Lehrer mit ihren Gruppen etc. 
  • Rückerstattungen, wenn Meldung mindestens 10 Tage vor dem Seminartermin! Ersatzteilnehmer (z.B. Freunde/Kollegen) sind mit Ihrem Buchungs-Code willkommen.
  • Sie bevorzugen Banküberweisung (benötigt mehrere Tage!) statt Paypal?:

PHOENIX GIR

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BIC:     BYLADEM1ROS
IBAN:   DE 42 7115 0000 0000 011767

 

Wir SUCHEN aktuell für Phoenix GIR:

Ausländische Studenten (w/m), die in Ihren Heimatländern leben und Erfahrung haben in Social Media-Marketing in Facebook, LinkedIn etc. Bitte bewerben Sie sich direkt bei Valerie:

 

Phoenix-GIR@email.de